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Beispiele

Viele Manager wurden auf ihre neue Position befördert, ohne wirklich auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet zu sein.

Mitarbeiterführung und Personalverantwortung stellen höhere Anforderungen an Kommunikationsfähigkeit, Konflikt-management und Selbstorganisation des Managers.

 

Vor dem Hintergrund langjähriger eigener Führungserfahrung bieten wir Management Training in praxiserprobten Workshops und vermitteln das Rüstzeug für Synergie im Team:

• Wann sind Konsensentscheidungen sinnvoll?
• Welche Vorstellungen von Führung habe ich?
• Aufgaben und Verhalten als Konflikt-Manager
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Tools für erfolgreiches Teamwork
• Kann ich Mitarbeiter motivieren?
• Feedback sinnvoll einsetzen
• Mitarbeitergespräche führen
• Zuhören versus Zustimmen
• Informieren, führen, fördern
• Delegation und Kontrolle
• Arbeitsreife beurteilen
• Meetingorganisation

Ein Team-Management Workshop dauert, je nach Anzahl der Teilnehmer, zwei bis drei Tage.

Beispiele finden Sie hier ...

 

Zusätzlich kann für jeden Teilnehmer, parallel zum Workshop, Einzelcoaching zum Thema "Inneres Team" gebucht werden.

Mehr Informationen zum Coaching für das innere Team ...

 

 

 

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